💼 은퇴 없는 장수 시대, 세대별 생존 전략

목 차

장수 시대 배경: 변화하는 노동소득 구조

장수 시대의 도래와 함께 노동소득의 변화가 두드러지게 나타나고 있다. 통계에 따르면 노동소득이 흑자로 전환되는 시점은 28세로 비교적 젊은 나이이다. 이후 소득은 43세에 정점을 찍고 다시 감소하기 시작한다.

눈여겨볼 점은 적자 전환 시기의 변화이다. 2010년에는 56세에 적자로 전환되었지만 현재는 61세로 5년이나 늦춰졌다. 이는 일을 더 오래 해야 한다는 현실을 반영한다.

법정 정년은 60세이지만 실제 평균 퇴직연령은 49.3세로 무려 10년이나 빠르다. 문제는 이들 중 40%가 원치 않는 비자발적 퇴직을 경험한다는 것이다. 퇴직 후에는 생계 유지를 위해 또 다른 일자리를 찾아야 하는 현실에 직면하게 된다.

1958년생, 소위 ‘58년 개띠’는 한국의 베이비부머 1세대를 대표한다. 출생자 수가 처음으로 100만 명을 넘으며 교육 환경도 극도로 열악해졌다. 콩나물 교실과 2부제 수업, 연합고사(뺑뺑이 시대)가 시행된 이유이기도 하다.

이들은 경제 성장기 동안 부동산 수요를 주도하며 신도시 개발에 영향을 미쳤다. 하지만 IMF 외환위기 때는 명예퇴직과 구조조정의 희생양이 되었다. 이처럼 치열한 경쟁 속에서 살아남아야 했던 세대이다.

58년 개띠의 실질 은퇴 나이는 66.2세로 나타났다. 그러나 국민연금, 퇴직연금, 개인연금까지 모두 가입한 비율은 겨우 18%에 불과하다. 연금 부족으로 인해 노후 경제의 충격을 겪고 있으며, 여전히 일을 해야 하는 상황이 지속되고 있다.

1971년생은 출생자 수가 92만8000명으로 역대 가장 많은 인구를 기록했다. 이들은 이제 정년 퇴직을 앞두고 있다. 앞으로 10년간 약 954만 명이 은퇴를 맞이할 예정이며, 이는 1차 베이비부머보다 250만 명이 더 많다.

2차 베이비부머 역시 노후 대비가 충분치 않다. 58년 개띠와 마찬가지로 은퇴 이후에도 경제활동이 필요하다. 특히 이 세대는 선배 세대의 교훈을 반영해 노동소득을 유지하고 노후 준비에 더 집중해야 한다.

1979~1992년생인 에코 베이비부머는 부모 세대의 은퇴 후 어려움을 목격하며 자랐다. 따라서 이들은 노후 준비의 필요성을 일찍 깨닫고 있다.

에코 베이비부머는 안정적인 직업을 유지하고, 노후 대비를 서둘러야 한다. 노동 시장의 변화에 맞춰 유연하게 대처하는 능력이 중요한 과제가 될 것이다.

장수 시대가 도래하면서 모든 세대는 은퇴 이후에도 경제적 생존을 고민하게 되었다. 세대 간의 경험이 이어지며 같은 고민이 반복되고 있지만, 이를 극복하기 위해서는 노후 소득 문제 해결이 필수이다.

일자리를 유지하고 연금 체계를 강화하는 것이 현실적인 해결책이다. 특히 앞으로 10년간 대규모로 은퇴할 2차 베이비부머를 대비하기 위해 개인적, 사회적 정책 마련이 시급하다.